A NR1 (Norma Regulamentadora 1) estabelece o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - incluindo agora os fatores psicossociais que afetam a saúde mental dos trabalhadores.
Com a Portaria MTE nº 1.419/2024, as empresas precisam identificar, avaliar e controlar esses riscos sistematicamente. O líder é o principal agente de risco psicossocial identificado pela norma - e o primeiro responsável pela adequação da empresa.
Cada módulo entrega ferramentas práticas e aplicáveis no dia seguinte. Vivencial, denso e focado em transformação real.
Inteligência emocional aplicada, 20 habilidades do líder moderno, posicionamento comportamental, influência e assertividade, feedback estratégico e delegação com clareza.
Seleção baseada em alinhamento com a cultura, análise de perfil comportamental, redução de turnover e erros de contratação.
Aplicação prática da NR1, gestão dos 13 fatores psicossociais, ambientes seguros, saudáveis e produtivos. Foco em responsabilidade legal e humana.
Gestão completa do ciclo do colaborador, estratégias de engajamento, liderança retentora e transformação da gestão em resultado contínuo.
Simulações em cenários reais, integração entre liderança e resultados estratégicos, construção do plano de ação individual.
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